これのことなんだけど。
一応、上司にだけそういう理由は話したんだけど、そのことを、同僚のおしゃべりとかに話しちゃって、なんだかオヒレがついて。なんで上司はそういうことをベラベラ馬鹿みたいにしゃべっちゃうやつに話しちゃうのかなぁとか思ったんだけど、まぁいいやほっとけば。
的に考えてたんだけど、その話がママ友経由でU隊長のほうに入ってきちゃって、超不機嫌になってるんですけど。
というわけで、然るべき対処をしないといけなくなっちゃった。人事の窓口に抗議のメールを入れるというタスクがRTM。あと、社内でお祝いとかもらってもあんま嬉しくないだろうし面倒だから断ろうかなあ。
まぁ、会社ってそういうところだもんなぁーと改めて思った。そりゃ、他人の話なんだもんおもしろおかしく言うのはいいけど、そういう与太話はタバコ部屋の中だけにして欲しいところ。その範囲から出ちゃったらやっぱ責任はついてまわるんじゃないかなぁと。
というか、余計な説明なんかしないでもうちょっと考えるべきだったかなと僕自身ちょっと反省。
06122008 電子工作
衝動買い
ポケットリファレンスみたいなもの。
パラパラとめくってみたら面白そうだったので。
04122008 music
このボーナスの出る時期に魅力的な価格を提示してくるとは。
欲しいなあ。でも、安売りするってことは後継機の出る前触れなのかなぁ
通称カツマ系も一段落したので、違う毛色のやつも。
行き過ぎたキャリアプランを指摘。わりと熱い系。会社よりの視点も多い。
会社が前提。リタイアしたことのあとを意識しながら生きろという教え的なもの。リタイアが見えてきてるヒトが読むと面白いのかな？
会社を在るものとして、ひょうひょうと生きる。ちょっと毒もあるのでスタンスが分からない最初のほうは読んでてイラッとする記述もあったけど。
03122008 life
02122008 javascript jQuery
jQueryでCatalyst::Model::Estraierで作った関連エントリをJSONで受け取ろうとおもったのだけど、エラー。どっちか外せば残ったほうは動く。
なんだろなー。
明日MochiKitに変えてもう一度やってみる。
MochiKitでもなんかエラーがでるので、結局Catalystのコントローラーから読んでTTに渡すことにした。
あと、estwaverでクロールしたデータに対して検索するようにしてるので、タグがノイズになって関連エントリの精度が悪くなってる感じがする。
やはり、エントリの登録時にAPI経由でデータを追加するのがいい気がしてきた。
02122008 music drum'n'bass
最近買ったなかでよく聞いてるヤツ
Chase & Statusははずせませんのう。
ごく普通。というかなんとなく当たり前に心がけてることが多かったので、ほとんど感じるところはなかった。
会議は重要だからねー。ファシリテーションスキルよりも、まずは出なくていい会議を見分ける鋭い嗅覚と無駄な会議は絶対に出ないという鋼鉄の意思を養うことのほうがずっと重要だ。そうすると、会議に出た場合の成果をどこにおくかを強く意識するようになるね。
01122008 work
面白いと思ったところは確かにあったんだけど、ちょっと散漫かな。まぁ「はじめに」にブログ本だって買いてあるからいいんだけど。というか、散漫な構成ってのは思考を広げるためにはいいことだと思うんだけど、URLが本に直接かいてあるだけってのはダメだと思うんだよねー。サンプルコード用のサポートページみたいに、参照URL一覧を載せたサポートページみたいなのがないと（というかブログ本はブログにつなげてなんぼな気が）
電子工作ハンドブック3 ハンダの達人
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「残業ゼロ」の人生力
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