Drkcore

オクトパストラベラー欲しい

予約しようか悩む

オクトパストラベラー

スクウェア・エニックス / 6333円 ( 2018-07-13 )

06052018 Pythonchrome

Phantom.js終了していた

東証の適時開示情報閲覧サービスをチャンネルにして自動チェックさせたら便利なんじゃないかと昔のスニペットを探し出してきてコーディングしてたら、Chromeがheadlessに対応していてPhantomjsは終了になったようだ。

なので、Seleniumからはheadless chrome使うべし的な感じだったので、ちょっと試してみた。ハマったのはchromedriverをDLしてPATHの通ったところに置く必要があったということ。

from selenium import webdriver
from selenium.webdriver.chrome.options import Options
options = Options()
options.binary_location = '/Applications/Google Chrome.app/Contents/MacOS/Google Chrome'
options.add_argument('--headless')
options.add_argument('--disable-gpu')
driver = webdriver.Chrome(chrome_options=options)
driver.get('https://www.google.co.jp/')
print(driver.title)

東証開示情報チェックプログラムもphantomjs->chromeに変更するだけで動いたので良かった

30042018 food京都東京

4月の活動履歴

4月上旬に東大に行く用事があったのでデリーでインドカレー。カシミールの勇気はなかった。

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色々立て込んでてしんどかったので、帰りに沼津のリパブリューで浄化作業を行った。もちろんIPA

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先週はラボのシンポジウムがあったので京都に行ってきた。お昼は南口の殿田食堂で肉そばを頂いた。うまし

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懇親会で、ちょっといい感じの話を聞けたので、評価ライセンスのお願いとか諸々段取りをつけられて良かった。上手く行けばいいなと思う。やっぱり化学反応は量子化学計算で理解するのが一番だと思います。AIは甘えｗ

大津駅のすぐの立ち飲み屋で琵琶湖ハイとそら豆焼き。

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へしこも美味い

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次の日は買い物をしつつ、京都の三条、四条をぶらぶら。六曜社に初めてはいる。このあたり散々バイトでうろついてたけど知らなかった。無知すぎて泣ける。

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アイスコーヒーは酸味が効いていて美味しいです。クリーム入れると更に美味い。

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錦市場の英寿司で立ち食い、美味しかった

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たまに京都に行くのも楽しいですな。次回は10月くらいにまた行くことになりそうです。

29042018 RPA

RPA(Robotic Process Automation)というキャッチーな言葉

RPAという言葉が流行っているようで、その定義を見るとなかなかそれっぽくて夢がある感じだった。

エンジニア目線で見るRPA（１）によると

Class 1 : 定型業務の自動化 (Robotic Process Automation)
Class 2 : 非定型業務の自動化 (Enhanced Process Automation)
Class 3 : 高度な自律化 (Cognitive Automation)

という三段階に分かれていて、現状Class1の段階にあるらしい。まぁClass2とClass1のハードルはかなり高いしそうでしょうね。まぁでもClass1程度の仕事だったら昔からあると思うし、みんなやってるでしょうって感じで今更感ありまくり。Class1はエンジニアの仕事っぽいけどClass2,3はデータサイエンスな感じですね。だからClass2,3で夢を見させてエンジニアリングでお金をとるというビジネスモデルはちょっとセコいなと思いました。Class1の仕事なんて前職で散々やってきたし、やってない会社ってどんだけ遅れてんの？っていいたいけど、今の会社は超遅れてるからあまりディスれないｗ

あとコーディングしなくてもRPAができるっていう話もPiplinePilotとかKnimeのことか！っていう感じの既視感があって、ああいうツールをノンプログラマーに与えて出来たもののスパゲッティ感もよくわかっているのと、ベンダーロックされるのであまりいいことないと思うし、ちゃんと保守できるようなプログラマーを雇ったほうが長期的なコスパは高いと思う。

それよりもRPAがうまくいくかどうかっていうのは、RPAツールの導入よりも、RPAツール導入のせいで職を奪われた人間に代わりに何をやらせて、そのモチベーションをどう維持するかとか考えないといけないところにかかっているのではないかと思う。そもそも、定形業務にしがみつくような人間は向上心なんて期待できないでしょう。そのあたり上手くやれるマネジメント力がいちばん重要なんじゃないかなぁと。

Perlの教えにもあるようにlazinessは重要で、(今やってる)仕事が面倒だからどうにかしてその仕事を減らすっていうマインドがないとRPAってのもうまくいかないんじゃないかなぁと思う。

13042018 life