25062013 life
7年前にも似たようなことをやっていたようだが、昔のログ掘りあてて懐かしくなった、しかもなんでも日本酒に例えるのはこのころからすでにはじまっていたのかorz
red,blueに足りないものとして緑系のものをずっと探していたわけだが、今回富士山世界遺産登録記念ということで、緑茶焼酎をチョイスしてみた。

混ぜてみると?

白くなった!
なるわけないですね。ただの牛乳。実際はレッドブルそのものだ。

味はがっかり。
25062013 life
7年前にも似たようなことをやっていたようだが、昔のログ掘りあてて懐かしくなった、しかもなんでも日本酒に例えるのはこのころからすでにはじまっていたのかorz
red,blueに足りないものとして緑系のものをずっと探していたわけだが、今回富士山世界遺産登録記念ということで、緑茶焼酎をチョイスしてみた。

混ぜてみると?

白くなった!
なるわけないですね。ただの牛乳。実際はレッドブルそのものだ。

味はがっかり。
ユーザーを顧客と考え、顧客を育てるという地味な仕事も必要なんだろうなぁと思うんだけど、育ててもらうサイエンティストってなんなの?(以下略)という気持ちが強いし、そういう仕事は地味すぎて評価されないので優先度を下げてる。
かといって、そこらへんをやらないとユーザーが増えないというジレンマが。
というわけで、なんか楽しみながら(給料と関連付けないで)モチベーションをあげるやり方を探している。
利用イメージを分かりやすく伝えるってのが難しいなぁ。
17062013 life
Topic決まってないとぶれる。
それから分かりやすいタイトルを付ける必要がある。僕はタイトルをわざわざ無意味な方向に持って行ったりアブストラクトもわざわざわかりにくくしようという謎の性癖があって、しかも自覚しているのでそのうち治す。
スピーチのタイトルは以下の2つのうち1つにあてはまる必要がある
また、スピーチは次の3つの機能のうち1つを持っていなければならない
トピックの主張の反対に意味があるかを考える。なければその主張はおかしい
こういうのはだめ。
16062013 life
うちの会社がネット選挙系案件を全てお断りしている5つの理由を読んで、
これはかつてない規模の失言をウォッチできる千載一遇のチャンスではなかろうか!?
というわけで、しし座流星群やホエールウォッチングよろしく、来るべきネット選挙失言大発生にそなえて、予備知識を仕入れているのであった。
選挙用に電子メールを送っていいのは
政策についてメールで問い合わせたら、勝手にメルマガが送りつけられるようになったとかは駄目。
表示義務
とかは明記しないといけない。
パソコンのディスプレイに候補者のディスプレイに表示させて家の外壁に取り付けるようなことは駄目らしい。
電子メールアドレスが正しく表示されなければならない
15062013 life
スキーマがほとんど変わっていないのでテストをちょいちょいいじったくらいですが。
で、この前のユーザー会で「化合物情報を外に出すのは怖いのでchembl-apiをイントラでサポート出来ないか?」っていう質問がでてて、「pychembldb使えば楽勝ですぞ」と。それを実証するためにexample書こうかなと。
あとは、ウェブサービスの作り方わからんわーっていう話もちょくちょくでるので、Flask使えば楽勝ですぞというかそんな感じのハンズオンをしつつ、danchuで高評価を得ている沼津の地ビールをグビグビいこうかとか三島のうなぎでもいっとこかとかそんな感じの集まりをやりたいなという感じの機運が高まっているので、興味があればtwitterでもfacebookでも口頭でもいいのでレスポンスを貰えればと。
数が集まりそうなら調整します。ネタ的には
あたりが初心者向けかつ半日でできそうなので良いかもしれません。ハンズオンはおまけみたいなものでメインはビールです。
15062013 life
先週の吉原祇園祭。ビール飲んで帰ってきただけともいう、出て行く時間が早すぎた。
あとビールしか置いてないのはどういうことなのか?日本の祭りなんだから日本酒があったほうがいいんじゃないか?(なくて困った)

相変わらずのお絵かきせんべい。娘はチマチマお金を使うのが好き。

一方で息子はいきなり小遣いの大半をお面に全力投球してしまい、買えるものがなくなって娘のかき氷を恵んでもらっていた。

404 not foundの書評が面白かったので買ったのだが、内容がなかなかアタマに入ってこなくて、ダラダラ読んでた。やっと読み終えた。
お金をどこにまわすかはあきらかなんだけど、それやっちゃうと票集め的にはいかがなものかということになっちゃうのでなかなか難しいのよねーという結論でOKか。
最後の話は、本当に理不尽なシステムだなぁと思う。このようなシステムがいつまで耐えられるのか興味はあるが。
今思うと「属人的な手当を廃止して成果主義に以降」ってのは子育ての終わって逃げ切るような世代の給料を下げずに若い世代からやんわり給料をカットするいい口実だったのかなぁと思わないでもない。
高年齢者の雇用を確保するなら、低年齢者にはBIっぽい制度でも導入しないといけないんじゃないかなぁなんて思うんだけど、どうなんだろうね。それから先日話題にあがった定年引き上げはほぼ確実だろうからなぁ。今の政策は終年雇用的なサラリーマンを救済している感しかないので、自分たちの時にはどうなるのだろうか?と普通に気になる。
日本の男性高齢者の就業率は非常に高い
日本企業の仕事の仕方がラクなのか、日本は働かないと食べていかれないのか、社会保障に問題があるのか、趣味がないのか、地域との関連が薄いのか
NPOとかで働けばいいのに。
人事制度というものは正解がないよねーと思いながら、人事制度の試行錯誤の歴史物語を読んでいた。
まぁ今のとこ僕の考えている正解は「正解の存在しないような評価制度の枠組みをうまくかわす」ということかなぁ。
06062013 life
夕方畑にいったら、畝の中ほどの土寄せが不十分でジャガイモの表皮が露出しているものを発見した。
慌てて土をかぶせてみたけど、
というあたりが気になったので調べた
1は結局わからなかったので、収穫した時にチェックする
結論: 煮る程度では分解されない