- マジかよ～という出来事が立て続けに起こりちょっとだけ凹む
- その後ビール飲んで立て直す
- 予算編成とかやってるどころではない
- CBIの締切にも追われててんてこ舞い
- にもかかわらず1on1ミーティングがぎっちり詰まる（これは楽しいので良き）
1on1に限らず面談やっていて、多い悩みの一つが「なぜ自分は昇進しないのか？」ってやつなんですが、 「単に成果出してないからでしょ」の一言で片付く話なのですが、本人にとっては大いなる謎らしく。
どういう成果出したら昇進できるよっていう目標を設定してあげるのも上司の仕事なんだなぁと改めて思いました。 まぁすぐに昇進する人は勝手に楽しんで仕事して成果を出して、勝手に昇進していくのでそういう悩みは存在しないのですが、、、