理想は追いかけるものだけどね。
なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術ワーク・ライフ・バランスの重要性を説くのだけど。
ワークライフバランスは、「ワークとライフを両方充実させることで、結果として、どちらもうまく回るようになる」という考え方です
個人的にワーク・ライフ・バランスってのはワークとライフの融合を説くものなので、サラリーマンのような時間を売る職業にそれを強いるのはなんだかなぁーと思うところではある。広義の賃金圧縮だろうと。サラリーマンも自営化してきて、成果で賃金が大きく変動するんだったら分かるんだけど。
とはいえ、働き方としてはそうだよなぁと思うのも事実。僕も「より面白いところ、やりがいのあるところ」があれば速攻移るべきだ（流動性に貢献するべき）と思うしね。